Навчально-науковий центр освіти впродовж життя та професійного розвитку

Контакти

Професійне навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування

Підвищення кваліфікації

За тривалістю та інтенсивністю програми підвищення кваліфікації поділяються на

професійні (сертифікатні) програми
короткострокові програми

За змістом програми підвищення кваліфікації поділяються на:

за державним замовленням НАДС
за кошти фізичних/юридичних осіб

За результатами підвищення кваліфікації за професійними (сертифікатними) та короткостроковими програмами, за умови їх успішного виконання, видається відповідний документ про підвищення кваліфікації.

За джерелами фінансування:

за державним замовленням НАДС.
за кошти фізичних/юридичних осіб

Перелік погоджених НАДС програм підвищення кваліфікації у 2022-2025 роках https://docs.google.com/spreadsheets/d/1NOVB7303F9JKAFD6yUhHTXHxTIfLfw_6/edit?gid=42703251#gid=42703251

Перелік погоджених НАДС програм підвищення кваліфікації у 2026-2029 роках https://docs.google.com/spreadsheets/d/1WHYuT_t5xVH1U11bE4YqUs4bgiEuu_RE/edit?gid=42703251#gid=42703251

Перелік програм підвищення кваліфікації, затверджених наказами Державного університету «Житомирська політехніка» у 2024-2026 роках

короткострокові програми

«Антикорупція та впровадження стандартів доброчесності на державній службі та службі в органах місцевого самоврядування»
«Виконання плану змін та покращень, здатність приймати зміни та змінюватись»
«Використання даних та аналітичних інструментів у процесі прийняття управлінських рішень органами публічної влади»
«Впровадження змін та прийняття ефективних рішень»
«Гендерна рівність та запобігання випадкам дискримінації»
Державна мова у професійній діяльності державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування
«Діалог як підхід до вирішення чутливих питань, розв'язання конфліктів»
«Дотримання прав людини та протидія дискримінації
«Електронне урядування та електронна демократія в умовах геополітичних загроз»
«Євроатлантична інтеграція України»
«Забезпечення доступу до публічної інформації
«Забезпечення національної стійкості в умовах воєнного стану та післявоєнного відновлення»
«Забезпечення психологічної підтримки та адаптації персоналу органів державної влади та місцевого самоврядування у період воєнного стану та після його припинення чи скасування»
«Забезпечення створення безбар’єрного простору»
«Загальна адміністративна процедура»
«Запобігання корупції в публічному управлінні»
«Застосування міжнародного гуманітарного права в умовах збройного конфлікту»
«Здатність приймати зміни та змінюватись»
«Зміна клімату: наслідки для людства»
«Інноваційний розвиток міжнародного туризму України на шляху до ЄС»
«Інформаційна безпека в органах державної влади та місцевого самоврядування»
«Кібербезпека та захист критичної інфраструктури»
«Командна робота та взаємодія
«Комунікація та взаємодія в публічному управлінні»
«Лідерський потенціал на державній службі»
«Механізми управління в умовах деокупації та реінтеграції»
«Механізми управління ризиками з урахуванням спроможностей державного органу
«Молодіжна політика»
«Організаційно-правове забезпечення кібербезпеки в органах публічної влади»
«Особливості здійснення публічних закупівель»
«Переговори та медіація як альтернативні способи вирішення конфліктних ситуацій»
«Післявоєнне відновлення та розвиток України»
«Права та інтереси осіб з інвалідністю»
«Протокол та етикет для публічного службовця»
«Психологічна підтримка та адаптація у період воєнного стану та повоєнний час»
«Психосоціальна підтримка працівників на робочому місці в умовах війни та у повоєнний період»
«Реалізація політики європейської інтеграції в діяльності органів публічної влади»
«Соціальна робота з різними групами клієнтів»
«Сприйняття змін в органах державної влади»
«Стратегічне управління та планування»
«Стратегічні комунікації в публічному управлінні»
«Управління ефективністю та розвиток персоналу»
«Управління змінами, які відбуваються у сфері державної служби»
«Управління кризовими ситуаціями»
«Управління публічними інвестиціями»
«Управління публічними фінансами»
«Цифрова грамотність у державній службі»

професійні (сертифікатні) програми

«Антикорупція та впровадження стандартів доброчесності на державній службі та органах місцевого самоврядування»
«Забезпечення національної стійкості в умовах воєнного стану та післявоєнного відновлення»
«Забезпечення післявоєнного відновлення та розвитку України»
«Комунікація та взаємодія в публічному управлінні»
«Підвищення кваліфікації державних службовців, вперше призначених на посади державної служби категорії «Б»»
«Підвищення кваліфікації державних службовців, вперше призначених на посади державної служби категорії «В»»
«Підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування з питань запобігання корупції та забезпечення доброчесної та етичної поведінки»
«Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорії «А» (не рідше одного разу на три роки)»
«Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорії «Б» (не рідше одного разу на три роки)»
«Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорії «В» (не рідше одного разу на три роки)»
«Підвищення професіоналізму державних службовців як важливий чинник модернізації державної служби».

Інші програми, погоджені між виконавцем та замовником.

Самоосвіта

Самоосвіта – самоорганізоване здобуття учасниками професійного навчання певних компетентностей, зокрема під час повсякденної діяльності, пов’язаної з професійною, громадською або іншою діяльністю, дозвіллям.

Самоосвіта включає участь у вебінарах, конференціях, науково-практичних конференціях, фахових семінарах, тренінгах, наукових тренінгах, майстер-класах, курсах з оволодіння практичними навичками тощо.

Підвищення кваліфікації фахівців окремих галузей економіки та працівників бюджетної сфери

Підвищення кваліфікації фахівців окремих галузей економіки та працівників бюджетної сфери здійснюватиметься за державним замовленням МОН та за кошти фізичних/юридичних осіб

Підвищення кваліфікації (стажування) педагогічних, науково-педагогічних, наукових працівників закладів вищої освіти та наукових установ

Курси проводяться за акредитованими спеціальностями нашого університету та розраховані на педагогічних і науково-педагогічних працівників закладів вищої освіти І-ІV рівнів акредитації незалежно від форм власності, а також інших фахівців різних спеціальностей та професій

Підвищення кваліфікації працівників надавачів соціальних послуг державної і комунальної власності

Курси розраховані для соціальних працівників, працівників із соціальної роботи, соціальних менеджерів та соціальних робітників

Підвищення кваліфікації працівників аграрного сектору

Сьогодні розвиток сільськогосподарського виробництва не можна уявити без забезпечення його кваліфікованими спеціалістами. Адже від рівня кваліфікації, від вдалого підбору кадрів залежить майбутнє підприємства. Як відомо, організація системи навчання, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів має надзвичайно важливе значення для всіх галузей агропромислового комплексу. Підготовка і перепідготовка кваліфікованих спеціалістів для галузей економіки є одним із актуальних завдань сьогодення

Підвищення кваліфікації працівників сфери екології, природних ресурсів та водного господарства

Підготовка, перепідготовка висококваліфікованих і професійних екологів, здатних вирішувати наукові задачі та питання щодо зменшення рівня антропогенного впливу на природне середовище, розробки ефективних природоохоронних заходів, а також розв’язувати практичні завдання у галузі екології та охорони навколишнього середовища

Підвищення кваліфікації за спеціальністю «Маркшейдерська справа»

Курси розраховані для фахівців, що здатні здійснювати якісне маркшейдерсько-геодезичне забезпечення гірничих підприємств на основі впровадження інформаційних систем, сучасних наукових розробок, інновацій і технологій гірничої та геодезичної галузей

Підвищення кваліфікації за спеціальністю «Кібербезпека»

На сучасному етапі розвитку науки і техніки кібербезпека перетворюється на одну з найактуальніших задач високотехнологічного суспільства. Внаслідок надзвичайно широкого використання сучасних інформаційних технологій в усіх сферах свого існування суспільство стало вразливим від незначних кібернетичних впливів, які все частіше стають ефективним інструментом на шляху досягнення мети щодо несилового контролю та управління як об’єктами критичної інфраструктури держави, підприємств, так і окремо взятими громадянами, їх об’єднаннями

Підвищення кваліфікації осіб віком старше 45 років та внутрішньо переміщених осіб через механізм отримання ваучера за сприяння державної служби зайнятості

Курси з підготовки водіїв транспортних засобів категорії «В»

Курси основ комп’ютерної грамотності та програмування

Історія створення центру

Факультет перепідготовки спеціалістів (ФПС) як структурний підрозділ Житомирського державного технологічного університету створено в 1993 р., що дало змогу поліпшити організацію навчального процесу, навчально-методичну та наукову роботу кафедр, що забезпечують перепідготовку та підвищення кваліфікації фахівців різного рівня.

1993-2009 рр. факультет перепідготовки спеціалістів очолювали - кандидат економічних наук, доцент Цал-Цалко Ю.С., - доцент Плечистий Д.Є.; - кандидат технічних наук, доцент Опанасюк Є.Г.

Створення та подальший розвиток факультету в часі співпав з історичними змінами у суспільно-політичному устрої України та переходом до ринкових умов господарювання. Надання можливостей підвищення кваліфікації та перепідготовки суттєво зменшило соціальну напругу в регіоні.

В 2009 р. факультет перепідготовки спеціалістів реорганізовано в центр післядипломної освіти. З цього часу керівниками центру були Вакалюк В’ячеслав Анатолійович, Остапчук Тетяна Петрівна, Поплавська Вікторія Вікторівна.

З листопада 2019 року і дотепер завідувачем центру післядипломної освіти призначено Кучменка Віталія Олександровича.

Восени 2022 року центр післядипломної освіти перейменовано в центр сертифікації, атестації та освітніх інновацій.