Гендерна рівність
 |  |  |
 |  |  |
- Закон України «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні»
- Закон України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків»
- Стратегія впровадження гендерної рівності у сфері освіти до 2030 року
- Резолюція Ради Безпеки ООН 1325 «Жінки, мир, безпека»
- Положення про організацію освітнього процесу у Державному університеті «Житомирська політехніка» (п. 20.15, розділ 20)
У своїй діяльності університет дотримується законодавства України і норм міжнародного права у сфері забезпечення гендерної рівності та протидії дискримінації з метою запровадження дієвого механізму врегулювання конфліктних ситуацій, пов’язаних із дискримінацією та сексуальними домаганнями під час працевлаштування, трудових відносин, оплати праці, навчального процесу в Державному університеті «Житомирська політехніка».
Університет засуджує дискримінацію і гендерне насильство, у тому числі, сексуальні домагання, залякування чи експлуатацію на робочому місці та в освітньому процесі, та зобов’язується сприяти протидії цим явищам.
Адміністрація університету та керівництво структурних підрозділів зобов’язані на постійній основі проводить внутрішні кампанії інформаційного та просвітницького характеру, спрямовані на підвищення рівня обізнаності трудового колективу, аспірантів та студентства щодо попередження дискримінації та сексуальних домагань.