Управління інформацією та знаннями

Кафедра національної безпеки, публічного управління та адміністрування

На сучасному етапі інтелектуальні ресурси, інформація, знання є цінністю і фактором в конкурентоспроможності організації. Дисципліна «Управління інформацією та знаннями» розкриває основні підходи, методи управління інформацією і знаннями, систему принципів, орієнтованих на інноваційний розвиток; використання інтелектуального потенціалу соціально-економічних систем. Зміст дисципліни відображає основні теорії створення організаційного знання; аспекти управління інформацією і знаннями в організації.

Метою вивчення дисципліни є набуття студентами знань про управління інформацією і знаннями як сучасного підходу в менеджменті, можливих шляхах його використання для практичного вирішення задач управління інформацією і знаннями організації в цілях забезпечення лідерства на ринку в умовах суттєвого зростання глобальної конкуренції. Під час вивчення дисципліни слухачі вчаться мислити стратегічно про довгостроковий успіх і процвітання організації, приймати стратегічні рішення і здійснювати цілеспрямовані управлінські дії, отримуючи високу віддачу від нематеріальних активів і міжфункціональних здібностей. Основними завданнями вивчення дисципліни є: набуття студентами знань з теорії управління інформацією, формування умінь і навичок, необхідних для постановки і практичного вирішення актуальних задач управління знаннями організації; формування у студентів уміння комплексно застосовувати набуті знання всіх типів і видів у майбутній професійній діяльності для задоволення потреб і створення нових можливостей.

В процесі вивчення дисципліни студенти набудуть знань з теорії управління інформацією, сформують уміння і навички, необхідні для постановки і практичного вирішення актуальних задач управління знаннями організації; сформують уміння комплексно застосовувати набуті знання всіх типів і видів у майбутній професійній діяльності для задоволення потреб і створення нових можливостей; діагностувати ефективність інформаційних комунікацій; визначати ступінь задоволення інформаційних потреб працівників; обґрунтовувати вибір інструментів управління знаннями, які можуть бути застосовані з метою упорядкування та активізації процесів формування знань; адаптувати систему управління знаннями до корпоративної стратегії.

1. Знання як інформація та об’єкт просування й управління. 2. Знання у сучасних організаціях та основи менеджменту знань. 3. Управління знаннями в організації та інновації. 4. Менеджмент знань у практиці менеджменту організації. 5. Сутність інтелектуального капіталу. 6. Методи оцінки і вимірювання інтелектуального капіталу 7. Інформаційні технології як фактор трансформації управлінської діяльності. 8. Управління інформаційними системами. 9. Технології організації управління знаннями. 10. Організаційні форми відкритого співробітництва. 11. Методологічні засади економіки знань. 12. Науково-технологічний розвиток як об’єкт дослідження економіки знань. 13. Обмін знаннями та взаємне навчання. 14. Організація наукової роботи і освіти в Україні 15. Аудит знань і розробка карти знань.

1 модуль - 50 балів, 2- модуль 50 балів.

екзамен