Правове регулювання індивідуальних трудових відносин

Кафедра права та правоохоронної діяльності

Актуальність та необхідність вивчення навчальної дисципліни зумовлена змістом практичної юридичної діяльності майбутніх правників, потребою підготовки висококваліфікованих фахівців, які володіють сучасними знаннями теорії і навиками практики реалізації індивідуальних трудових відносин

є підготовка професіоналів, які мають високу правосвідомість та правову культуру, які в наступній діяльності зможуть володіти необхідними знаннями і практичними навичками для вирішення конкретних питань у сфері правового регулювання індивідуальних трудових правовідносин та умінь їх практичного застосування

формування знань з порядку укладення, зміни та припинення трудового договору, робочого часу та часу відпочинку, охорони праці, оплати праці, дисциплінарної та матеріальної відповідальності та охорону праці.

Сторони індивідуальних трудових відносин Індивідуальні трудові відносини Працевлаштування громадян Трудовий договір Професійна підготовка працівників Робочий час Час відпочинку Нормування праці Заробітна плата Дисципліна праці Охорона праці Матеріальна відповідальність сторін індивідуальних трудових відносин Порядок вирішення індивідуальних трудових спорів Соціальне забезпечення працівників

Оцінювання сформованих компетентностей у здобувачів вищої освіти здійснюється за накопичувальною 100-бальною системою. Відповідно контрольні заходи включають: поточний контроль, що здійснюється протягом семестру під час проведення лекційних, практичних занять і оцінюється сумою набраних балів; модульний контроль, що проводиться за відповідний змістовий модуль і має на меті інтегровану оцінку результатів навчання здобувача вищої освіти після вивчення матеріалу з логічно завершеної частини дисципліни – змістового модуля.

залік