Трудове право

Кафедра права та правоохоронної діяльності

Метою вивчення дисципліни є підготовка професіоналів, які мають високу правосвідомість та правову культуру, які в наступній діяльності зможуть володіти необхідними знаннями і практичними навичками для вирішення конкретних питань у сфері трудових правовідносин, формування знань з основних інститутів трудового права та умінь їх практичного застосування у сферах, придатних до працевлаштування бакалавра – правознавця.

Завданнями вивчення навчальної дисципліни є формування знань з предмету, методу, джерел, принципів, функцій трудового права та трудових правовідносин, порядку укладення, зміни та припинення трудового договору, робочого часу та часу відпочинку, охорони праці, оплати праці, дисциплінарної та матеріальної відповідальності, трудових спорів, нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю та охорону праці.

В результаті вивчення даної дисципліни будуть сформовані знання та розуміння порядку виникнення трудових відносин, їх зміни, припинення та особливості трудових відносин у сфері правоохоронної діяльності, особливості регулювання робочого часу та часу відпочинку, дисциплінарної та матеріальної відповідальності працівників, порядок вирішення трудових спорів.

Тема 1.1 Предмет, метод та система трудового права Тема 1.3 Суб’’єкти трудового права та трудові правовідносини Тема 1.5 Колективні договори та угоди Тема 1.6 Забезпечення зайнятості та працевлаштування Тема 2.1.1 Трудовий договір: поняття, порядок укладення та види Тема 2.1.2 Окремі види трудових договорів Тема 2.1.3 Приринення трудових правовідносин Тема 2.3.1 Робочий час та час відпочинку Тема 2.3.2 Правове регулювання відпусток за законодавством України про працю Тема 2.4 Оплата праці Тема 2.5 Охорона праці Тема 2.6 Дисципліна праці та дисциплінарна відповідальність Тема 2.7.1 Матеріальна відповідальність сторін трудового договору Тема 2.7.2 Окремі види матеріальної відповідальності Тема 2.8 Трудові спори Тема 2.9 Нагляд та контроль за дотриманням законодавства про працю

Оцінювання сформованих компетентностей у здобувачів вищої освіти здійснюється за накопичувальною 100-бальною системою. Відповідно контрольні заходи включають: поточний контроль, що здійснюється протягом семестру під час проведення лекційних, практичних занять і оцінюється сумою набраних балів; модульний контроль, що проводиться за відповідний змістовий модуль і має на меті інтегровану оцінку результатів навчання здобувача вищої освіти після вивчення матеріалу з логічно завершеної частини дисципліни – змістового модуля.

залік