Потенціал і розвиток підприємства

Дисципліна "Потенціал та розвиток підприємства" орієнтована на формування системи теоретичних знань та практичних навичок студентів у сфері формування, оцінювання та управління потенціалом підприємства як комплексом ресурсів та можливостей щодо їх використання у процесі досягнення цілей підприємства.

Метою навчальної дисципліни є засвоєння понятійного апарату, методології і прикладного інструментарію оцінювання ринкової вартості потенціалу підприємства та його структурних елементів; набуття знань про закономірності, принципи та особливості формування, розвитку, конкурентоспроможності потенціалу підприємства як збалансованого інтегрованого утворення. Завданнями вивчення навчальної дисципліни є:

- оволодіння новітніми засобами ефективного формування потенціалу підприємства;

- освоєння напрямів забезпечення конкурентоспроможності потенціалу підприємства;

- оволодіння знаннями і практичними навичками оцінної діяльності як складової управління розвитком потенціалу підприємства.

Результатом вивчення дисципліни є набуття студентами таких компетенцій:

- здатність до пошуку, оброблення та аналізу інформації з різних джерел;

- здатність обирати та використовувати відповідні методи, інструментарій для обґрунтування рішень щодо створення, функціонування підприємницьких, торговельних і біржових структур;

- здатність визначати та оцінювати характеристики товарів і послуг в підприємницькій, торговельній, біржовій діяльності.

Тема 1. Сутнісна характеристика та структура потенціалу підприємства

Тема 2. Формування потенціалу підприємства: поняття і загальна модель

Тема 3. Особливості формування виробничого потенціалу підприємства

Тема 4. Конкурентоспроможність потенціалу підприємства

Тема 5. Конкурентоспроможність продукції та послуг підприємства

Тема 6. Теоретичні основи оцінювання потенціалу підприємства

Тема 7. Методичні підходи до оцінювання потенціалу підприємства

Тема 8. Оцінювання вартості земельної ділянки, будівель і споруд

Тема 9. Оцінювання ринкової вартості машин і обладнання

Тема 10. Трудовий потенціал підприємства та його оцінювання

Тема 11. Управління інформаційним та інфраструктурним потенціалом підприємства

Тема 12. Фінансовий потенціал підприємства та його оцінювання

Тема 13. Оцінювання вартості бізнесу

Тема 14. Розвиток підприємства: зміст, сучасні концепції та резерви

Перелік робіт / видів контролю та розподіл балів:

‒ поточна робота на парах – 50 б.

‒ модульний контроль – 30 б.

‒ індивідуальна робота – 20 б.