Основи менеджменту

Дисципліна сприяє систематизації та формуванню комплексу знань у сфері управління організацією (підприємством) з позиції системного підходу: вивчення підприємства як соціально-економічної системи, основними параметрами якої є цільове призначення, правові та нормативні засади діяльності, ресурси, процеси і структура, розподіл праці та ролей, соціальні відносини, що формують її організаційну культуру і забезпечують синергічний ефект діяльності.

Метою вивчення дисципліни є формування у майбутніх фахівців сучасного управлінського системного мислення та розуміння важливості досягнення координації людських, фінансових, природних і технологічних ресурсів, необхідних для ефективного виконання завдань. Завдання курсу передбачає: набуття теоретичних знань та практичних навичок студентів у галузі менеджменту, використання наукових поглядів і рекомендацій у практичній діяльності менеджерів; орієнтування у теоретичній літературі з питань менеджменту; розуміти підходи до вивчення історії розвитку менеджменту; характеризувати школи управління і основні підходи до його вчення; розглянути в історичному аспекті виникнення управління і його розвиток на різних етапах розвитку суспільства;  характеризувати основні етапи розвитку менеджменту в США, Західній Європі і Японії, а також розглядати у загальному контексті розвиток управлінської думки в Україні від найдавніших часів до сьогодення; розкрити сутність кожної функції управління; охарактеризувати зміст процесів реалізації кожної функції; викласти методику використання різноманітних інструментів реалізації функцій управління; пояснити вплив різних факторів на ефективність системи управління організацією.

Студенти повинні засвоїти:

знання та уявлення щодо:

- сутності основних понять менеджменту та управління;

- сутності основних функцій менеджменту;

- сутності організації та взаємозв’язку їх внутрішніх елементів і зовнішнього середовища;

- технології розроблення й ухвалення рішень в менеджменті;

- налагодження ефективної комунікації у процесі управління;

- керівництва та лідерства, стилів управління;

- ролі організаційної культури;

- етики та соціальної відповідальності в менеджменті;

- подолання опору організаційним змінам.

Уміння:

- формулювати місію організації на підставі системного аналізу потенціалу організації та впливу факторів зовнішнього середовища;

- розробляти стратегічні, тактичні й поточні плани діяльності підприємства;

- здатність до ефективної комунікаційної взаємодії;

- здатність до засвоєння нових знань, самовдосконалення;

- здатність до системного мислення, творчого пошуку, комплексного аналізу проблеми, ухвалення рішень;

- здатність до самоменеджменту, до планування власної кар’єри;

- здатність працювати в команді;

- здатність до лідерства.

Тема 1. Теоретичні основи менеджменту.

Тема 2. Закони, закономірності та принципи менеджменту.

Тема 3. Історія розвитку менеджменту.

Тема 4. Поняття організацій та їх класифікація.

Тема 5. Функції та технологія менеджменту.

Тема 6. Планування як загальна функція менеджменту.

Тема 7. Організаційна діяльність як загальна функція менеджменту.

Тема 8. Мотивування як загальна функція менеджменту.

Тема 9. Контролювання як загальна функція менеджменту.

Тема 10. Методи менеджменту.

Тема 11. Теорія прийняття управлінських рішень.

Тема 12. Комунікації в менеджменті.

Тема 13: Керівництво та лідерство в менеджменті.

Тема 14. Управління конфліктними ситуаціями та стресами.

Тема 15. Культура менеджменту.

Тема 16. Ефективність та результативність в менеджменті.

Для визначення та оцінювання знань студентів передбачається проведення поточного та підсумкового контролю знань студентів за модульно-рейтинговою системою зі 100-бальною шкалою оцінювання.

Шкала оцінювання: національна та ECTS