Каталог вибіркових навчальних дисциплін
Трудові спори
Вивчення даної навчальної дисципліни сприяє
- формуванню освіченої, гармонійно розвиненої особистості, здатної до опанування наукових знань, професійної мобільності та швидкої адаптації до змін у сфері трудового законодавства України;
- дати студентам систему знань, що сприятимуть формуванню пра- вничого світогляду і правосвідомості особистості, юридичного мислення;
- навчити студентів застосовувати на практиці здобуті теоретичні правничі знання та сформувати навички самостійної роботи, що сприятиме безперервному поглибленню і оновленню правничих знань.
Метою вивчення дисципліни є підготовка професіоналів, які мають високу правосвідомість та правову культуру, які в наступній діяльності зможуть володіти необхідними знаннями і практичними навичками вирішення індивідуальних та колективних трудових спорів.
Отримані знання з навчальної дисципліни стануть складовими наступних програмних результатів навчання за спеціальністю 081 «Право»:
ПРН1. Визначати переконливість аргументів у процесі оцінки заздалегідьневідомих умов та обставин.
ПРН2. Здійснювати аналіз суспільних процесів у контексті аналізованої проблеми та демонструвати власне бачення шляхів її розв’язання.
ПРН3. Проводити збір і інтегрований аналіз матеріалів з різних джерел.
ПРН4. Формувати власні обгрунтовані судження на основі аналізу відомої проблеми.
ПРН5. Давати короткий висновок щодо окремих фактичних обставинч(даних) з достатньою обгрунтованістю.
ПРН6. Оцінювати недоліки і переваги аргументів, аналізуючи відому проблему.
ПРН 13. Пояснювати характер певних подій та процесів з розумінням професійного та суспільного контексту.
ПРН14. Належно використовувати статистичну інформацію, отриману з першоджерел та вторинних джерел для своєї професійної діяльності.
ПРН17. Працювати в групі, формуючи власний внесок у виконання завдань групи
ПРН21. Застосовувати набуті знання у різних правових ситуаціях, виокремлювати юридично значущі факти і формувати обґрунтовані правові висновки.
ПРН22. Готувати проекти необхідних актів застосування права відповідно до правового висновку зробленого у різних правових ситуаціях.
ПРН23. Надавати консультації щодо можливих способів захисту прав та інтересів клієнтів у різних правових
|
Тема 1. Основні способи, заходи та порядок захисту трудових прав і законних інтересів працівників і роботодавців.
|
|
|
Тема 2. Вирішення індивідуальних трудових спорів у комісії з трудових спорів.
|
|
|
Тема 3. Судовий захист трудових прав працівників.
|
|
|
Тема 4. Трудові спори про укладення трудового договору та зміни умов трудового договору.
|
|
|
Тема 5. Трудові спори про поновлення на роботі та зміни формулювання причин звільнення.
|
|
|
Разом за змістовий модуль 1 |
|
|
Модуль 2. |
|
|
Тема 6. Трудові спори про право на оплату праці та задоволення грошових вимог працівників. |
|
|
Тема 7. Трудові спори про робочий час та час відпочинку. |
|
|
Тема 8. Трудові спори про охорону праці. |
|
|
Тема 9. Трудові спори про визнання необгрунтованим дисциплінарного стягнення. |
|
|
Тема 10. Трудові спори про матеріальну відповідальність сторін трудового договору. |
|
|
Тема 11. Захист прав та інтересів працівників при вирішенні колективних трудових спорів (конфліктів) |
|
Курс передбачає два модулі
Перший модуль-50 балів
Другий модуль-50