Реалізація права на працю в Україні: теоретичні та практичні аспекти

Підготовка магістра-правознавця неможлива без оволодіння ним теоретичними та практичними знаннями з трудового права, нормами якого регулюються відносини у сфері застосування найманої праці на підставі трудового договору. Сучасне законодавство про працю ще не повною мірою відповідає реаліям і потребам практики, багато його інститутів зазнає суттєвих змін, що значною мірою ускладнює процес його вивчення. Важливою складовою діяльності юриста є поглиблене оволодіння законодавством, яке регламентує порядок використання найманої праці, вміння застосовувати знання з трудового права для ефективної реалізації свого права на працю, для захисту основних прав, свобод і гарантій працівників.

Мета вивчення дисципліни полягає в поглибленні теоретичних знань у сфері правового регулювання трудових та тісно пов’язаних з ними відносин та формуванні у студентів практичних навичок застосування правових норм, що регламентують ці відносини. 

Основними цілями дисципліни є: сформувати у студентів базові знання відносно сучасних тенденцій розвитку трудового права та його реформуванні в Україні та зарубіжних країнах; навчити студентів самостійно аналізувати та робити висновки щодо умов, порядку застосування суперечностей законодавства про працю, вирішенні юридичних колізій і подоланні прогалин у трудовому праві з використанням різних видів і форм судової практики

Вивчення навчальної дисципліни "Реалізація права на працю в Україні: теоретичні та практичні аспекти" матиме такі результати: здійснювати аналіз правовідносин пов'язаних із працею, розуміти проблемні аспекти їх реалізації і демонструвати власне бачення шляхів їх розв’язання; формулювати власні обґрунтовані судження на основі аналізу відомої проблеми з трудових та тісно пов'язаних із ними правовідносин; давати короткий висновок щодо окремих фактичних обставин (даних) з достатньою обґрунтованістю. 

Тема 1. Історичні та теоретичні проблеми трудового права

Тема 2. Професійні спілки як суб’єкт трудового права

Тема 3. Проблеми правового регулювання оплати праці

Тема 4. Нетипові форми зайнятості

 Тема 5. Трудові договори: проблеми укладання та розірвання

Тема 6 Медіація як альтернативний спосіб вирішення трудового спору

Тема 7. Проблеми забезпечення основних та додаткових прав, трудові гарантії військовослужбовців, ветеранів та учасників бойових дій
 Тема 8. Правове регулювання дисциплінарної та матеріальної відповідальності

50 балів – модуль 1; 50 балів – модуль 2;