Каталог вибіркових навчальних дисциплін
Коучинг в управлінні
Актуальність та необхідність вивчення навчальної дисципліни обумовлюється важливістю розвитку вмінь та практичних навичок щодо ефективного застосування коучингу як новітньої функції управління, а також становленням професії бізнес-тренера, що передбачає формування у майбутнього фахівця відповідних особистісних рис, професійно значущих якостей та компетенцій.
|
Метою вивчення дисципліни є отримання студентами сучасних знань про коучинг в управлінні; формування та розвиток тренерських та коучингових компетенцій у майбутніх фахівців, які залучатимуться до професійного навчання та розвитку персоналу організацій різних форм власності; відпрацювання ключових аспектів підготовки та проведення тренінгів, спрямованих на підвищення ефективності трудової діяльності персоналу та функціонування організації в цілому. |
Навички обирати ефективні методи і здійснювати аналіз потреб у навчанні персоналу та коучингу; обирати найкращі варіанти тренінгових програм та програм коучингу із залученням зовнішніх фахівців; розвивати ключові вміння корпоративного коуча; розробляти та проводити бізнес-тренінги; проводити оцінку ефективності тренінгового навчання, фасилітації та коучингу; розробляти та впроваджувати ефективні заходи посттренінгу.
|
Тема 1. Коучинг в управлінні сучасною організацією: роль та завдання. Тема 2. Коуч як консультант та суб’єкт тренінгового процесу: особистісні характеристики та професійні навички. Тема 3. Етичні принципи коучингу в управлінні сучасною організацією. Тема 4. Стандарти коучингу та теоретичні основи тренінгової діяльності. Тема 5. Форми та етапи коучингу в системі корпоративного управління. Тема 6. Організаційна та психологічна підготовка до коучингу. Тема 7. Інструментарій коучингу як тренінгового методу. Тема 8. Сутність, специфіка, цілі, базові цінності та етика фасилітації. |
|
50 балів – модуль 1 50 балів – модуль 2 |