Психологія управління розвитком, зміною і кар'єрою особистості

Предметом вивчення  навчальної дисципліни є теоретичнi, методологiчнi, конкретно-наукові та технологічно-методичні аспекти вивчення кар'єри як процесу й результату узгодження потреби індивіда в самовираженні й ін­тересів суспільства в максимальному використанні його трудо­вого потенціалу; опанування методами управління розвитком особистості, її процесами зміни; оволодiння навичками процесом побудови кар’єри, процесами планування кар’єри, процесами управління кризовими станами в кар’єрі.

Метою викладання навчальної дисципліни є формуваннi у майбутнiх психологiв  базових теоретичних і практичних знань, що стосуються формування, розвитку і управління кар’єрою особистості і організації зокрема;  загальних закономірностей процесів вибору, розвитку і організації кар’єри особистості.

Основними завданнями вивчення навчальної дисципліни є засвоєння студентами таких питань, як основні особливості  професійного становлення і кар’єрного росту особистості, розуміння сутності кар’єрних прагнень, кар’єрних цілей, кар’єрних стратегій індивіда; врахування впливу чинників соціального середовища і особистості на формування кар’єри; розуміння основних мотивів у кар’єрному розвитку особистості; оволодіння необхідними навичками для організації та управління  кар’єрою працівників, основними принципами успішного управління кар’єрою.

1. Аналізувати різні підходи до розуміння кар’єри;
2. Використовувати основні принципи  в практичній діяльності щодо управлінні кар’єрою. своїй практичній діяльності;
3. Підбирати відповідні методики й тести для оцінки кар’єрних прагнень, цілей.
4. Оцінювати позитивні і негативні сторони кар’єрного росту;
5. Розробляти  заходи для мінімізації факторів, що впливають на гальмування кар’єрного розвитку;
6. Оцінювати мотиваційні тенденції особистості в прагненні до успіху.
7. Виявити тенденції формування професійної кар’єри.
8. Апробувати  методи визначення службово - професійного просування працівників.
9. Виявляти основні кар’єрні прагнення;
10. Підбирати шляхи для подолання деформацій в кар’єрі.
11. Визначати шляхи корекції відмови від кар’єри особистості.
12. Обирати ефективні напрямки в кар’єрному консультуванні.

Тема 1. Розвиток кар’єри як складова професійного успіху особистості.

Тема 2. Зміст, структура та основні підходи до поняття «кар’єра».

Тема 3. Гендер і кар’єра.

Тема 4. Чинники, що впливають на розвиток кар’єри.

Тема 5. Поняття планування в кар’єрі. Кар’єрна стратегія.

Тема 6. Самоменеджмент в кар’єрі.

Тема 7. Розвиток кар’єри як спосіб особистісної зрілості.

Тема 8. Чинники розвитку особистості і їх вплив на професійну кар’єру.

20 балів – модуль 1;

20 балів – модуль 2;

20 балів – модуль 3;

20 балів – модуль 4;

20 балів – есе